简述国际劳工组织的组织机构及各自法律地位。
【答案】：国际劳工组织的主要机构是国际劳工大会、理事会、国际劳工局。此外，地区会议和产业委员会是重要的辅助机构。
(1)国际劳工大会，又称国际劳工议会，就是会员国代表大会，是国际劳工组织的最高权力机关。其主要工作是：听取国际劳工局长的报告；通过关于劳工事务的国际公约和建议书，并审查这些公约和建议书在各国的执行情况；批准理事会提交的预算；批准接纳新会员国；选举理事会成员，等等。
(2)理事会，是国际劳工组织的执行机关。理事会的主要职责是协调该组织的各项活动，召开各种会议，并确定会议议程和进行必要的技术准备；选举国际劳工局局长；制定年度预算；决定设立国际劳工组织的某些机构以及召开各种会议；确定所设机构的成员和职能，等等。
(3)国际劳工局，是国际劳工组织的常设办事机关，也是国际劳工大会及理事会的秘书处，对理事会负责。它的主要任务是处理国际劳工组织的日常事务，包括为国际劳工大会准备材料和提供信息，应各国 *** 请求提供劳动立法与行政等方面的帮助，出版刊物，筹措资金，等等。
此外，国际劳工组织还设立了一些技术性委员会，协助国际劳工局工作；还定期召开区域性会议，研究区域劳工问题。
国际劳工组织的基本原则
国际劳工组织的基本原则是三方协商。
国际劳工组织简介：
国际劳工组织是1919年根据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立的组织，1946年12月14日，成为联合国的一个专门机构。主要活动是从事国际劳工立法、制订公约和建议书；提供援助和技术合作。该组织最高权力机构是国际劳工大会，每年开会一次。
国际劳工组织有185个成员国。主要负责人是总干事（或称为国际劳工局局长）盖·莱德（英国）。
宗旨：
促进充分就业和提高生活水平；促进劳资合作；改善劳动条件；扩大社会保障；保证劳动者的职业安全与卫生；获得世界持久和平，建立和维护社会正义。
原则：
劳动者不是商品；言论自由和结社自由是不断进步的必要条件；任何地方的贫困对一切地方的繁荣构成威胁；反对贫困的斗争需要各国在国内以坚持不懈的精力进行，还需要国际社会作持续一致的努力。
国际劳工组织的标准及分类：
1、标准：
国际劳工组织的一项重要活动是从事国际劳工立法，即制定国际劳工标准。国际劳工标准采用两种形式是国际劳工公约和国际劳工建议书。公约是国际条约，以出席国际劳工大会三分之二以上代表表决通过的方式制定。
经会员国自主决定，可在任何时间履行批准手续，即对该国产生法律约束力，对不批准的国家则无约束力；建议书以同样方式制定，但无需批准，其作用是供会员国在相关领域制定国家政策和法律、法规时参考。
2、分类：
（1）基本劳工人权，指结社自由和集体谈判权，主要是指建立工会的自由、废除强迫劳动、实行集体谈判、劳动机会和待遇的平等、废除童工劳动。
（2）就业、社会政策、劳动管理、劳资关系、工作条件，包括工资、工时、职业安全卫生、社会保障，包括工伤赔偿、抚恤、失业保险。
（3）针对特定人群和职业，包括妇女、童工和未成年工、老年工人、残疾人、移民工人、海员、渔民、码头工人等。
国际劳工组织的主要机构包括
2009年4月自学考试《劳动法》真题多项选择题第7题如下：
国际劳工组织的主要机构有（）
A.国际劳工大会
B.国际劳工代表大会
C.国际劳工组织理事会
D.国际劳工局
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正确答案：ACD
校名师权威解析：见教材第23页。本题考察国际劳工组织的主要机构。国际劳工组织的主要机构国际劳工大会（最高权力机关）、国际劳工组织理事会（执行机构）、国际劳工局。引申掌握国际劳工组织的产生、性质和特点。
该组织宗旨是促进充分就业和提高生活水平；促进劳资双方合作；扩大社会保障措施；保护工人生活与健康”；主张通过劳工立法来改善劳工状况，进而“获得世界持久和平建立社会正义。国际劳工组织的组织机构包括：
（1）国际劳工大会：最高权利机构，每年召开一次会议；闭会期间理事会指导该组织工作，国际劳工局是其常设秘书处。主要活动有从事国际劳工立法，制定公约和建议书以及技术援助和技术合作。
（2）理事会：国际劳工组织的执行委员会，每三年经大会选举产生，在大会休会期间指导该组织工作，每年3月和11月各召开一次会议。
（3）国际劳工局：常设秘书处，设在瑞士日内瓦国际劳工局总部。国际劳工组织是以国家为单位参加的国际组织，但在组织结构上实行独特的“三方性”原则，即参加各种会议和活动的成员国代表团由 *** 、雇主组织和工人组织的代表组成，三方代表有平等独立的发言和表决权。
国际劳工组织是怎么保护工人的利益越多越好
国际劳工组织是联合国的一个专门机构，旨在促进社会公正和国际公认的人权和劳工权益。它以公约和建议书的形式制定国际劳工标准，确定基本劳工权益的最低标准，其函盖：结社自由、组织权利、集体谈判、废除强迫劳动、机会和待遇平等以及其它规范整个工作领域工作条件的标准。国际劳工组织主要在下列领域提供技术援助：职业培训和职业康复；就业政策；劳动行政管理；劳动法和产业关系；工作条件；管理发展；合作社；社会保障；劳动统计和职业安全卫生。它倡导独立的工人和雇主组织的发展并向这些组织提供培训和咨询服务。在整个联合国系统内，国际劳动组织拥有独特的三方结构，即工人和雇主代表作为与 *** 平等的伙伴参与本组织的活动。
